Online introkursus
i Den Motiverende Samtale
Introkursus i Den Motiverende Samtale – 100% online
Kursus i dit eget tempo, hvor du lærer at hjælpe andre til forandring uden overtalelse, konstant holden i hånden og knokleri.
Bliv endnu dygtigere til at hjælpe andre til forandring gennem samtaler
Online Introkursus i Den Motiverende Samtale er for dig, der arbejder med mennesker og med deres motivation. Du har ofte samtaler, som skal hjælpe mennesker til forandring eller nye handlinger, og du vil gerne vil blive endnu dygtigere til det.
Du er f.eks. sagsbehandler, socialrådgiver, mentor, sygeplejerske, coach, pædagog, SOSU, vejleder, sundhedsplejerske, diætist eller meget andet.
På kurset bliver du introduceret til den evidensbaserede samtalemetode Den Motiverende Samtale. Metoden giver dig effektive redskaber til at vække andre menneskers indre motivation og evne til at tage ansvar for eget liv og forandring.
Hvis du kan genkende dig selv i det her, så er det her sandsynligvis et kursus for dig:
- Du bruger til alt for mange kræfter i dit arbejdsliv på at hjælpe mennesker, som ikke gør, hvad der er bedst for dem.
- Du oplever, at du knokler, og at du bliver drænet af at bruge dig selv så intenst, uden at det virker effektivt
- Og i virkeligheden vil du bare gerne gøre et godt stykke arbejde. Du ville ønske, at det var meget nemmere at hjælpe mennesker til at gøre det, som du med din faglighed ved, vil være det bedste for dem.
- Du er klar til en bedre måde at opnå de forandringer, som du drømmer om på dine klienters/patienters/borgeres vegne – uden at det tager for lang tid.
Forestil dig, hvordan det vil føles ikke at skulle knokle og tage alt for meget ansvar for dine klienter / borgere længere.
Du møder på dit arbejde med skuldrene helt nede, hvor de hører til. Du mærker, at du er helt rolig og ved, at ansvaret for den andens liv ikke er dit.
I dine samtaler og interaktioner har du ro, og du trækker vejret helt ned i maven. Du mærker at din tilstedeværelse med det andet menneske er optimal, og du mærker, at I er sammen i det her.
Du er stolt over din faglighed. Stolt over at du ved præcist, hvorfor du siger som du gør.
Og du bliver så glad og varm inden i over, at du med det samme kan se og høre på det andet menneske, at din faglighed virker.
Du mærker nemlig ingen diskussion og modstand. Til gengæld oplever du det andet menneskes initiativ.
Du hører at deres argumenter for at gøre noget nyt, kommer frem. Argumenter, som du ved er gode og rigtige, og som vil hjælpe den anden på vej.
Og du mærker, at den anden tager ansvar – og det giver dig blot endnu mere ro til at læne dig tilbage og slippe dit eget overansvar. Fordi du ser, at din måde at tale på virker langt bedre, end du havde turdet at håbe.
Faktisk bliver du også overrasket. Overrasket over, hvor lidt du skal gøre for at få resultaterne.
Samtalen er slut. Og du bevæger dig med ro i sindet videre. HELT videre. Du behøver ikke at tænke over, om mennesket mon også gør det, som du ønsker for dem. For du ved med is i maven, at du har gjort, alt hvad du kunne, og at du roligt kan gå til den næste opgave.
Du lader roligt alle bekymringstanker om dine klienter / patienter / borgere blive på arbejdet, når dagen er slut.
Du ved dybt inde, at du har givet den, alt hvad du havde. Og du har oplevet nu og her, at det gjorde en forskel. Det eneste du tager med dig er glæden over, hvordan du som menneske kan gøre det her for andre mennesker. Den glæde og varme der ligger i at vide, at du har givet dem lige præcis dét de manglede, for at de selv besluttede sig for, at de vil gøre det, der er bedst for dem.
Sådan kan en arbejdsdag med samtaler faktisk være, når du læner dig solidt ind i Den Motiverende Samtale.
Her er grunden til, at professionelle som dig ikke får hjulpet så meget, som de gerne vil:
- Du tror, at du skal tage et kæmpe ansvar for andre menneskers liv. Du gør det af dit hjertes godhed. Det er det, der føles rigtigt, og du bliver ved og ved med at prøve. Og frusteres igen og igen over de manglende resultater.
- Du knokler med at komme med gode råd, overtale, argumentere og måske også presse på. Du har prøvet alverden. Både fagligt og menneskeligt. Fordi du så gerne vil hjælpe. Desværre får du helt utilsigtet modarbejdet, at resultaterne kommer.
- Du ved ikke, hvordan du håndterer deres ambivalens og bringer dem hen mod afklaring. Mennesker har brug for hjælp til at finde ud af, hvordan DE gerne vil have det – og ikke hvordan DU synes, at de skal have det. På trods af, at det er dit største ønske, at få mennesket i mål – så kommer du til at skubbe dem længere væk.
Der ér en anden vej at gå. Der findes simple måder at være i samtalen på, som hjælper dig med at få det andet menneske til at bevæge sig hen til målet.
Malenes rejse ind i Den Motiverende Samtale
Hej, jeg hedder Malene Akupuaka Brandt Andersen
Jeg forstår dig. Jeg har også haft det sådan. Det er derfor jeg ved alt det her.
Jeg ved, hvordan det er at møde mennesker, der står et hårdt sted i livet. Mennesker jeg så gerne vil hjælpe. Jeg har været i sundhedsskadelige hjem, jeg har talt med borgere om praktikker, jeg har talt om alkohol og andet misbrug med dem, om partnervold og meget, meget andet
Jeg ved, hvor meget vi får lyst til at gøre det bedre for dem. At fikse det. Og jeg har prøvet. Ligesom dig. Jeg har argumenteret, jeg har skubbet og presset, og jeg er blevet så optaget af at redde dem, at jeg er gået all in.
Troede jeg. For jeg fik alligevel ikke reddet dem. Der skete ikke nogen forandring. På trods af at jeg knoklede og på trods af, at jeg havde dem allesammen “med hjem i lommen”.
Jeg var frustreret, jeg følte mig magtesløs, og jeg følte mig forvirret. For hvorfor gjorde de det ikke bedre for dem selv, når jeg nu fortalte dem, hvordan de skulle gøre?
Hvorfor blev de ved med at nærmest insistere på at ville have det dårligt, når jeg nu kæmpede så hårdt for dem?
Malene har siden 2013 arbejdet med og undervist i Den Motiverende Samtale
Transformér dine samtaler med Online Introkursus i Den Motiverende Samtale
Metoden har ikke bare virket for mig.
Det har også virket for Birgitte og Marianne…og mange, mange andre, som har taget et af mine kurser i Den motiverende Samtale.
Kursets indhold
Mere end 5 timers undervisning, du kan se igen og igen
Kurset består af undervisningsvideoer med Malene Andersen samt arbejdsark, hvor du kan reflektere over din læring. Du får mere end 5 timers videomateriale fordelt på 10 videoer.
Videoerne er præoptagede, du har adgang for altid, og du kan tage kurset i dit helt eget tempo.
Kurset ligger på en undervisningsplatform, som er nem at finde rundt på for dig, og hvis du alligevel skulle få tekniske problemer, er vi klar til at hjælpe dig.
De fire moduler, der kan ændre dine samtaler for altid
Kurset er opdelt i fire moduler, som repræsenterer Den Motiverende Samtales fire grundlæggende elementer.
Modul 1 – Ånden i Den Motiverende Samtale
Din tilgang til det andet menneske er Den Motiverende Samtales hjerte. Derfor starter dit kursus også her.
Vi dykker med i empati, accept og autonomi. Fordi vi i Den Motiverende Samtale tror 100 % på, at alle mennesker vil det bedste for sig selv. Og at de gør det, hvis de kan.
Vi ser på, hvilke egenskaber af vores egen menneskelighed, vi skal have i spil for at det andet menneske kan finde sin styrke og mulighed for netop at gøre, hvad der er bedst for dem.
Det kræver, at du har mod til at lægge dig selv til side for et øjeblik. At du kaster dig ind i det andet menneskes fortælling og lader dig opsluge af den. Uden – selvfølgelig – på noget tidspunkt at miste dit fokus for samtalen.
Dét er en kunst, og på modulet her lægger vi fundamentet for netop denne evne hos dig.
Ånden i Den Motiverende Samtale er også en af grundene til, at metoden kan få DIG til at trives bedre. Blandt andet fordi du ikke hele tiden skal tage stilling og have en mening. Og fordi metoden tillader dig at læne dig tilbage og stole på mennesket overfor dig.
Aaaah, netop dét er en befrielse for mange, der lærer Den Motiverende Samtale. Og derfor starter vi her!
Modul 2 – Dét vigtigste værktøj i Den Motiverende Samtale
Hvis du skal lære ét redskab i Den Motiverende Samtale, så er det refleksioner. Det redskab kan ALT, hvad du har brug for i gode og transformerende samtaler.
Derfor skal hele modul 2 bruges på netop refleksioner: Hvad er det? Hvordan gør du? Og hvorfor er det sådan et fantastisk redskab? Det er bare nogle af de spørgsmål, som du får svar på i modulet her.
Med refleksioner tager du anerkendelse til et helt nyt niveau, og så er det dit allerbedste hjælpemiddel, når du gerne vil bygge gode arbejdsrelationer med mennesket overfor dig.
Er der noget, der får modstand til at lægge sig – ja, så er det altså refleksioner. De færreste mennesker kan holde deres arousal-niveau højt, når du er god til refleksioner. Med refleksioner kan du åbne samtalen og din samtalepartner, så de får lyst til og mod på at bidrage til samtalen.
Refleksioner er også dit go-to-værktøj, når du gerne vil have kontrol med samtalen. Når du på den blideste måde ønsker at føre det andet menneske trygt igennem en samtale, der kan hjælpe dem til forandring. Så ér det altså refleksioner, du skal ty til.
Ja, jeg kunne blive ved med at tale om refleksioners fortræffeligheder. Men se for dig selv i modul 2!
Modul 3 – Forstå arbejdet med forandring
I arbejdet med menneskers forandring, har du brug for at vide en masse om motivation og ambivalens. Den viden får du her på modul 3.
Det er viden, der én gang for alle vil revolutionere, både hvordan du ser på dine samtaler og også, hvordan du ser på de mennesker, du arbejder med. Og så vil det i høj grad revolutionere, hvordan de mennesker, du arbejder med, vil opleve deres samtaler med dig.
Når du forstår ambivalens, og hvad der EGENTLIG skaber forandring, bliver du i stand til at navigere i samtalerne på en helt ny måde. Med dine værktøjer kan du navigere i ambivalensen på en tryg og optimal måde, og du finder ud af, hvordan du i højeste grad kan støtte mennesker til at finde deres indre motivation.
Dit arbejde handler om forandring. Om det så er mental, psykisk, fysisk eller livsforandringer – så betyder det bare alverden, at du forstår, hvordan du med dit sprog allerbedst støtter mennesker til denne forandring.
Med den viden du får her i modul 3, bliver du meget mere bevidst om, hvordan du kan fremme succesraten for forandring hos de mennesker, du arbejder med.
Modul 4 – De fire faser i Den Motiverende Samtale
Samtaler ændrer form løbende – imens du sidder i dem. Nogle gange skal du bygge arbejdsrelationer. Andre gange skal du med 100 km/timen arbejde dig frem mod forandring. På modul 4 bliver du klogere på samtalens fire faser, og hvilke faser du kan have fokus på hvornår i løbet af samtalen.
Din viden om, hverken at gå for hurtigt eller for langsomt frem i samtalen, og at du hele tiden bevarer overblikket over de fire faser, kan være afgørende for, at dine samtaler skaber forandring hos de mennesker, du ønsker at hjælpe.
På modul 4 får du indblik i dit sprog i de fire faser, og du bliver meget bevidst om, hvorfor det er så vigtigt, at hver fase bygger oven på den forrige.
Med de fire faser får du et skelet, som du kan bygge dine samtaler op omkring – og det er et fint og afrundende modul, hvor alle de nødvendige sløjfer fra de tidligere moduler bliver bundet.
Praktisk om kurset
Transformér dine samtaler for kun 2.499 kr.
Efter de her fire moduler vil grundlaget for dine fuldstændigt forandrede samtaler være lagt, og du kan nu starte med at skabe større forandringer med langt minde besvær.
Og alt det her får du altså for kun 2.499 kr. (+moms for erhvevskunder).
Kurset er 100 % online og præ-optaget. Derfor kan du tage det lige, når det passer dig.
Om din underviser
På Online Introkursus bliver du undervist af Motikons grundlægger, Malene Andersen. Malene er certificeret af MINT til at undervise i Den Motiverende Samtale – pt. som den eneste i Danmark. The Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) er en international organisation, hvis formål er at sikre en høj kvalitet i undervisningen af Den Motiverende Samtale.
Tre korte om Malene
- Jeg har arbejdet med samtaler siden 2008 – både som mentor og sagsbehandler og siden som underviser.
- Jeg har undervist praktikere i Den Motiverende Samtale siden 2014, og jeg ELSKER metoden.
- Min mission er at dele metoden her med så mange professionelle som overhovedet muligt – fordi jeg VED, at den kan gøre en kæmpe forskel for dem.
