Den Motiverende Samtale
Hos Motikon står vi klar til at hjælpe
Alt efter behov!
Vores mål er altid at støtte i at dygtiggøre og blive klogere på den evidensbaserede metode, som kan løfte både samtaler, trivsel og resultater.
Hos Motikon sætter vi en stor ære i, at du/I ikke kun kender begreberne og teorien bag metoden, men at du/I rent faktisk også formår at BRUGE metoden i praksis.
Vi brænder for at lave nærværende undervisning, hvor deltagernes praktiske kontekst altid bliver inddraget i undervisningen. Fordi det skal give mening.
Hos Motikon har vi mange års erfaring med undervisning i Den Motiverende Samtale (også forkortet MI fra Motivational Interviewing). Alle undervisere har desuden stor praktisk erfaring med selv at bruge metoden.
Malene Andersen er certificeret af MINT til at undervise i MI – pt. som den eneste i Danmark. The Motivationel Interviewing Network of Trainers (MINT) er en international organisation, hvis formål er sikre en høj kvalitet i undervisningen af MI.
MI (Motivational Interviewing) er en evidensbaseret samtalemetode, der gør dig i stand til at møde mennesker sådan at de bliver bedre til at ansvar for eget liv og forandring. Metoden indeholder meget konkrete og praksisnære redskaber. Og med dem kan du blive rigtig dygtig til effektivt OG empatisk at hjælpe mennesker hen til forandring. Derfor er det et fantastisk redskab, til dig der arbejder med mennesker og med deres motivation og drivkraft – f.eks. som sagsbehandler, socialrådgiver, mentor, sygeplejerske, pædagog, SOSU, rådgiver, diætist og meget andet.
Mail: malene@motikon.dk ❘ Tlf: 4026 4284
“Super dygtig underviser. Dagene var indholdsrige og planlagt, så det var relevant og direkte brugbart bagefter. Malene fik skabt en faglig ramme, der gav optimale læringsbetingelser. Malene var altid klar til faglig sparring. Kan varmt anbefales til alle, der arbejder med mennesker.”
“Ånden i Den Motiverende Samtale taler direkte ind i mit menneskesyn – og det blev formidlet med samme ånd. Efter undervisningen føler jeg mig langt mere kompetent i mit felt, og jeg har fået konkrete redskaber til at fremelske mine borgeres kompetencer.”
– På arbejdspladsen eller på åbne kurser og uddannelser