Undervisning i Den Motiverende Samtale på arbejdspladsen
Lær samtalemetoden i fællesskab
Få en bedre arbejdsplads med de rigtige redskaber
- Gør Den Motiverende Samtale til et arbejdsredskab
- Skab et fælles sprog og et solidt grundlag for faglig sparring og et redskab til dokumentation
- Støt medarbejderne i deres arbejde med samtaler. Formelle som uformelle – hvor der er motivation og forandring på spil.
Hos Motikon laver vi altid skræddersyede forløb efter en snak med beslutningstager ift. hvad behov, ønsker og ressourcer er.
Opdateret samtalefaglighed med undervisning på arbejdspladsen
Den Motiverende Samtale er for jer, der arbejder med mennesker og med deres motivation og drivkraft til forandring.
I kan være sagsbehandlere, socialrådgivere, sygeplejersker, pædagoger, socialpædagoger, SOSU’er, vejledere, rådgivere, mentorer, sundhedsplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætister, livsstilsrådgivere og meget andet.
Vigtigst er det, at I ønsker at være opdaterede på jeres samtalefaglighed, og at I er åbne for, at I blive endnu klogere.
Lær praktiske samtaleredskaber
Den Motiverende Samtale er en meget konkret og praksisnær metode.
I undervisningen får I helt konkrete samtaleredskaber, som I kan tage med ind i jeres praksis.
Hos Motikon gør vi en dyd ud af, at I – uanset længden af vores undervisning – har en klar fornemmelse af, hvad Den Motiverende Samtale er, og hvordan den kan gøre en forskel i jeres arbejde.
Vores undervisning bygger altid på jeres egen praksis, og vi arbejder med eksempler fra jeres egne helt konkrete oplevelser og erfaringer i samtalearbejdet på jeres arbejdsplads.
Eksempler på undervisning
Et samarbejde med Motikon planlægges altid i samarbejde med beslutningstager og ud fra behov, ønsker og ressoucer.
Herunder kan du se eksempler på, hvordan tidligere kunder har planlagt deres undervisning:
- Halvanden times foredrag. En måde at blive inspireret og finde ud af, om det kan give mening at gå længere ind i metoden.
- En dags undervisning. Her får I en kort introduktion til metodens vigtigste elementer, og vil allerede efter den enkelte dag have redskaber at gå ud og prøve af i praksis
- Grunduddannelse på fire dage. Når I vil give jeres medarbejdere et solidt grundlag for at bruge den evidensbaserede metode
- Seks halve dage fordelt over et halvt år. Derefter opsamling to og fire måneder senere. En måde at få spredt læringen ud over en længere tidsperiode.
- Seks hele undervisningsdage – samt efterfølgende metodesupervision i mindre grupper. For dem, der vil støtte medarbejderne i komme i dybden med, at holde fast og videreudvikle sig i metoden
Og alt derimellem.
Et undervisningsforløb er ikke et one-size-fits-all, så vi vil meget gerne tage en snak med jer om, hvad I forestiller jer, og hvor I ønsker at stå med metoden, når undervisningen slutter.
Kontakt os uforpligtende og hør, hvad vi kan gøre for jer.
Vi kan også altid kontaktes på tlf. 40264284 og malene@motikon.dk.
